公开来源已核验

奇富科技

上海 · 金融科技

企业公开的2025环境、社会和治理报告披露员工周末双休及休假安排;实际执行仍需员工反馈交叉验证。

EVIDENCE CHAIN

双休佐证

公开材料与员工实际反馈分开展示。公开材料只能证明企业曾作出该制度表述,具体执行可能因部门、岗位和时间而异。

1 份已核验来源
公开披露文件✓ 来源已核验

企业社会责任报告披露员工享受周末双休

“员工除了享受周末双休,还享受年假及各类法定假期。”
来源
奇富科技2025环境、社会和治理报告
材料时间
2025年度报告
最近核验
2026-08-30

适用范围说明:属于企业公开披露,能证明制度表述;实际执行情况仍需近期员工反馈交叉验证。

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提交真实情况与佐证
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带薪年假

有带薪年假 · 天数未公开
“员工享受年假及各类法定假期。”
来源
奇富科技2025环境、社会及治理报告
材料时间
2025年度报告
最近核验
2026-08-30

公开材料确认存在带薪年假,但未披露具体天数、入职折算方式或是否高于法定标准。

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法定基线:累计工作满1年不满10年为5天、满10年不满20年为10天、满20年为15天。企业可提供更高标准;公开页面未写天数时,本站不会自行认定。 查看《职工带薪年休假条例》↗

DATA SOURCES

这页数据从哪来

企业身份与工作制度反馈分开标注,不把“公司存在”写成“双休已验证”。

企业社会责任报告企业名称、主要城市、行业标签最近核验 2026-08-29

仅核验企业目录身份;不代表平台核验、认可或推断其工作制度。

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经佐证审核的匿名投稿双休制度、周末联系、节假日、调休、加班情况最近核验 2026-08-29

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