招聘岗位统一标注月休4天
原文摘录：“月休4天”
适用范围：同一公告中包装员、目检员、开机员、检验员、装配工五个岗位均标注月休4天；按每周双休（月休8天）参考基线折算为休息不足 50 分。
年假：本条公开招聘来源未说明
负向工时佐证已核验
中汇瑞德电子（芜湖）有限公司
芜湖 · 电子制造
公开招聘材料曾对同一公告中包装员、目检员、开机员、检验员、装配工五个岗位均标注月休4天；按每周双休（月休8天）参考基线折算为休息不足 50 分。写明“月休4天”。该信息只证明该来源在所示时间与范围内的招聘安排，不代表所有岗位或当前制度。
休息不足指数 · 标准 v2.050/ 100需核对岗位范围
休息不足程度50 / 100
来源可靠度15 / 15
材料时效性10 / 10
适用范围1 / 5
计分依据招聘岗位统一标注月休4天
年假情况本条来源未说明
总分仅衡量材料中的休息不足程度；来源、时效和范围单独展示多份材料取风险最高的一份，重复来源不叠加；评分只适用于材料写明的岗位和时间，不是违法认定。查看完整评分标准 →
PUBLIC & VERIFIED EVIDENCE
1 份公开材料 · 0 份已核验投稿单休 / 低休息天数证据链
公开招聘材料与匿名投稿分开标注；结论只覆盖材料写明的岗位与时间。
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企业目录信息从哪里来？
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