检验与SMT岗位标注上六休一
原文摘录：“上六休一，薪资6000-6800元/月，提供食宿，薪资每月10号发放，入职即缴纳五险，法定跟国家走，年终奖、带薪年假等”
适用范围：同页检验员（1人）与 SMT/AOI（5人）岗位；机械结构工程师、项目经理岗位标注双休，不适用于本记录。
年假：有带薪年假 · 天数未公开（原文：“年终奖、带薪年假等”）
负向工时佐证已核验
科博达智能科技（安徽）有限公司
淮南 · 汽车电子与智能驾驶
仅限机械结构工程师（5人）与项目经理（1人）两个岗位的薪资待遇栏。同页检验员、SMT/AOI 岗位写作“上六休一”，不能把双休外推到生产岗位。
休息不足指数 · 标准 v2.050/ 100需核对岗位范围
休息不足程度50 / 100
来源可靠度15 / 15
材料时效性10 / 10
适用范围1 / 5
计分依据检验与SMT岗位标注上六休一
年假情况有带薪年假 · 天数未公开
总分仅衡量材料中的休息不足程度；来源、时效和范围单独展示多份材料取风险最高的一份，重复来源不叠加；评分只适用于材料写明的岗位和时间，不是违法认定。查看完整评分标准 →
PUBLIC & VERIFIED EVIDENCE
1 份公开材料 · 0 份已核验投稿单休 / 低休息天数证据链
公开招聘材料与匿名投稿分开标注；结论只覆盖材料写明的岗位与时间。
PERSONAL WORK EXPERIENCES
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